Financiële vitaliteit voor werkgevers.
Wij helpen medewerkers grip te krijgen op hun geld, zodat uw organisatie bespaart op verzuim, verloop en productiviteitsverlies.
- Kiwa-gecertificeerd
- NVVBS-lid
- 7+ Jaar Ervaring
Waarom financiële vitaliteit voor werkgevers loont
Minder verzuim door financiële stress • Meer focus en productiviteit op de werkvloer • Sterkere retentie en duurzame inzetbaarheid
Stress, Verzuim, Kosten
Een werknemer met schulden kost al snel €13.000 per jaar
(Nibud, 2017)
Productiviteit, Retentie, Efficientië
Maar liefst 80% van de werkgevers heeft werknemers met financiële problemen
(Nationale Nederlanden, 2019)
Wat The Budgetmentor voor werkgevers doet
”Onze coaching programma’s helpen medewerkers niet alleen om grip te krijgen op hun geld, maar om helder te krijgen wat ze écht willen in het leven—en hoe ze daar structureel naartoe werken. Want wie zijn privéleven op orde heeft, functioneert krachtiger op het werk. Minder stress betekent meer focus. Meer richting betekent meer initiatief. En als medewerkers hun eigen doelen bereiken, dragen ze vanzelf beter bij aan die van het bedrijf.”
waarom the budgetmentor
Wat levert financiële vitaliteit uw organisatie op.
Geen dure HR-campagnes. Geen vage vitaliteitsprogramma’s. Maar één praktische oplossing die het financiële welzijn van je team structureel versterkt en daarmee ook je bedrijfsresultaat.
01.
Meer financieel inzicht bij medewerkers.
Gebrek aan financieel inzicht leidt tot stress, fouten en afwezigheid op de werkvloer. Wij geven jouw medewerkers helderheid, zodat ze betere keuzes maken, minder uitvallen en stabieler presteren.
02.
Meer rust, grip en stabiliteit.
Personeelsverloop, verzuim en productiviteitsverlies beginnen vaak buiten werktijd. Wij helpen jouw medewerkers controle terug te pakken, zodat ze mentaal vrij zijn om te blijven, te presteren en gezond te functioneren.
03.
Meer toekomstperspectief en betrokkenheid.
Wie geen vooruitzicht heeft, raakt motivatie en richting kwijt en dus ook op het werk. Wij helpen medewerkers bouwen aan een toekomstbeeld dat wél haalbaar voelt, zodat ze met meer betrokkenheid en focus bijdragen aan jouw organisatie.
diensten
onze oplossing.
The Budgetmentor ondersteunt werkgevers met een praktische en menselijke aanpak.
Spreekuren
Laagdrempelig en vertrouwelijk, voor medewerkers die direct hulp nodig hebben
Workshops & Trainingen
Bewustwording en vaardigheden om grip op geld te krijgen
1-op-1-coaching
Persoonlijke begeleiding voor medewerkers die meer nodig hebben
Rapportage
Maandelijks inzichten uit voortgangsgesprekken (geanonimiseerd)
hoe wij te slag gaan
Onze aanpak bij geldstress op de werkvloer.
Met onze bewezen aanpak voorkomt u uitval, verhoogt u betrokkenheid en bouwt u aan een gezonde organisatiecultuur.
01.
Inzicht & inventarisatie (Week 1 -4)
We starten met de Impactscan en een laagdrempelig Budgetspreekuur. Zo brengen we anoniem de financiële stressfactoren binnen het team in kaart.
HR ontvangt een helder rapport met:
Percentage medewerkers met (lichte of ernstige) geldstress;
Verzuimrisico’s per afdeling;
Een indicatie van de verborgen kosten door financiële druk.
Resultaat: binnen 4 weken krijgt u scherp inzicht in waar het geld écht weglekt — nog vóórdat het zich uit in verzuim of verloop.
02.
Persoonlijke coachingstrajecten (Week 5-10)
Op basis van de scan starten we individuele coachingstrajecten.
✔️ Sessies vinden plaats buiten werktijd of online, zodat het werk niet wordt onderbroken.
✔️ Iedere medewerker krijgt een persoonlijk budgetplan, gedragsanalyse en concrete stappen naar financiële rust.
✔️ HR ontvangt geanonimiseerde voortgangsinzichten om trends te volgen.
Resultaat: medewerkers voelen grip en rust, melden zich minder ziek en nemen verantwoordelijkheid voor hun keuzes.
03.
Evaluatie & ROI (Week 11-16)
Na ongeveer tien weken volgt een tussen- en eindevaluatie waarin de effecten van het traject zichtbaar worden.
We meten de ontwikkeling op drie niveaus: verzuim, productiviteit en welzijn.
✔️ Organisaties zien vaak een merkbare daling in verzuim binnen de eerste drie maanden.
✔️ Teams rapporteren een hogere concentratie, betrokkenheid en productiviteit op de werkvloer.
✔️ Medewerkers ervaren meer rust, focus en zelfvertrouwen in hun financiële keuzes.
De combinatie van minder uitval, meer motivatie en een positievere werksfeer leidt aantoonbaar tot een meetbare ROI binnen één kwartaal.
04.
Borging & doorverwijzing (Week 16+)
We begeleiden HR om structureel stresssignalen te herkennen en door te verwijzen.
Er wordt een periodiek spreekuur ingericht — schaalbaar per kwartaal.
Langetermijneffect:
✔️ Duurzame financiële gewoontes bij medewerkers.
✔️ Veerkracht bij veranderingen (loon, gezin, ontslag).
✔️ Sterkere betrokkenheid en werkgeversimago.
Hoe het werkt.
We praten duidelijke taal. In vier stappen gooien wij jouw onderneming om.
01.
Plan uw gesprek en we brengen uw doelen in kaart.
02.
We maken er werk van en stellen uw persoonlijke strategieplan op.
03.
Transformatie behaald. Doelen worden werkelijkheid.
04.
Even nog een nazorgmoment. We blijven altijd in handbereik.
Tarieven voor financiële vitaliteit en budgetcoaching.
Basis
12 Maanden
€1950
per maand
excl. btw
(tot ±75 medewerkers)
• Kick-off & implementatie
• Inrichting doorverwijsstructuur
• 3 uur spreekuur per maand
• Kortdurende stabilisatietrajecten (3–5 gesprekken)
• Ondersteuning bij beslag / betalingsregelingen
• Kwartaalrapportage (geanonimiseerd)
Groei
12 Maanden
€2500
per maand
excl. btw
(±75 – 150 medewerkers)
Alles uit BASIS +
• 4 uur spreekuur per maand
• Maandelijkse rapportage
• Maandelijkse HR sparsessie (45 min)
• Signalering van trends en risico’s
• Interne communicatietoolkit
• Prioritaire plaatsing bij acute situaties
Strategisch
12 Maanden
€4999
per maand
excl. btw
(±150 – 300 medewerkers)
Alles uit GROEI +
• 6 uur spreekuur per maand
• 2 HR sparsessies per maand
• Beleidsontwikkeling financiële vitaliteit
• Preventieworkshop (1x per jaar)
• Jaarimpactrapport met aanbevelingen
• Directe escalatielijn bij acute casuïstiek
Zekerheid, flexibiliteit en instapmogelijkheden
Onze trajecten zijn volledig risicovrij — geen resultaat? Dan verlengen we kosteloos tot er wél verandering is, of u stopt binnen 30 dagen zonder kosten.
Geen resultaat? Dan verlengen we kosteloos
Kosteloos één maand verlenging totdat het resultaat wel behaald wordt
30 dagen uitstapmogelijkheid
Bevalt het niet, dan stoppen we kosteloos.
Ook mogelijk als los individueel traject
Geen veelzijdige implementatie? Kies voor losse individuele trajecten.
Bereken uw verborgen verzuimrisico.
Benieuwd naar uw exacte verlies? Ontdek exact hoeveel kapitaal uw organisatie verliest en hoe u 40% hiervan direct terugvordert. Gebruik eerst onze ROI-calculator en boek daarna direct een korte verdiepend strategiegesprek.
Plan een gratis strategiesessie
Kies direct een startmoment en wij gaan aan de slag! We investeren eerst tijd in jouw organisatie, zodat jij zelf ziet wat het potentieel is. Geen verkoopdruk. Alleen heldere waarde—op maat.
⚠️ Slechts 3 strategiegesprekken per maand beschikbaar
{{ is_error_msg }}
Duur: {{ service_details.bookingpress_service_duration_val }} {{ service_details.bookingpress_service_duration_label }}
Prijs: {{ service_details.bookingpress_service_price }}
{{ is_error_msg }}
{{ is_error_msg }}
{{ is_error_msg }}
Je afspraak boekingsoverzicht
{{ coupon_code_msg }}
{{ coupon_code_msg }}
{{ coupon_code_msg }}
{{ coupon_code_msg }}
Lokaal betalen
PayPal
{{stripe_text}}
{{ is_error_msg }}
{{ is_error_msg }}
{{ staffmember_details.bookingpress_staffmember_email }}
{{ staffmember_details.bookingpress_staffmember_phone }}
Meestgestelde Vragen
Nog twijfels? Geen zorgen. Hieronder lichten wij de belangrijkste vragen nog een keer toe.
Veel mensen weten pas wat ze missen als ze het ervaren. Door coaching vrijwillig en laagdrempelig aan te bieden, geef je je medewerkers een kans — zonder dwang, met ruimte voor eigen regie.
Financiële rust is een essentieel onderdeel van vitaliteit, maar wordt vaak vergeten. Wij sluiten juist aan bij bestaande programma’s en versterken wat er al is, zonder overlap.
Ons traject vraagt minimale tijdsinvestering van HR of management. Wij regelen de communicatie, planning en uitvoering. Medewerkers volgen het programma flexibel, naast hun werk.
Geldstress is de nummer één verborgen productiviteitskiller. Minder geldstress leidt tot meer focus, minder verzuim en een hogere tevredenheidsscore. Wij helpen die verborgen winst zichtbaar maken.
Coaching is een strategische kostenbesparing: minder ziekteverzuim, hogere loyaliteit en meer productiviteit. De kosten van niet investeren in welzijn zijn veel hoger dan de investering zelf.
Een werkgever is al snel € 13.000 per jaar kwijt (Nibud) aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient. Een eenmalige investering met ons bespaart je al tienduizenden euro’s.
Geen probleem: we werken altijd samen met HR/communicatie en stemmen elke stap af. Jullie blijven de regie houden over wat en hoe er gecommuniceerd wordt.
Onze aanpak is flexibel en aanpasbaar. In de intakefase stemmen we af op jullie cultuur, taalgebruik en waarden, zodat het programma natuurlijk aansluit.